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安全征文优秀奖:浅谈如何在工作中贯彻好《安全生产典型习惯性违章条目(135条)及其纠正办法》
时间:2018-8-17 来源:安全生产监察部 文:黄卫群 图:

    “违章操作等于自杀,违章指挥就是杀人”。这样经典的警语足以证实,违章违纪是生命和安全最大的敌人。翻开每一次次事故通报,那一件件血淋淋的事实向我们敲响了一次次警钟。追溯事故发生的根源,罪魁祸首都是——违章!为此,集团公司以血的教训,总结出违章操作、违章指挥,都因“习惯”而立足。集团公司将“习惯”简称为——典型习惯性违章行为!针对每一项典型习惯性违章行为,集团公司逐项制定出纠正办法,经过长时间总结、磨合、纠正,短短几年,历经四次修订,最终制定出《安全生产典型习惯性违章条目(135条)及其纠正办法》。可想而知,在我们电力工作中认真贯彻好《安全生产典型习惯性违章条目(135条)及其纠正办法》,是多么重要!

     2018年5月24日17时,三江侗族自治县水利电业有限公司老堡供电所发生一起老堡供电所外勤人员汪某,在登杆处理分支断路器B相引下线烧断故障时,由于业务知识有限,没有意识到在10KV线路上检修,需要办理检修停电审批手续,又查不出相关断路器是否在分闸状态,便对分支断路器B相烧断的一根高压引下线进行验电,确认没电后,在没有做好安全措施——挂好接地线的情况下,就登杆进行作业,忽略了线路随时会有突然来电的危险。而监护人郭某,因监护不到位,对汪某的严重性习惯性违章作业没有效制止,造成该线路突然来电,使老堡供电所员工汪某触电身亡。这是一起有章不循、有据不依、无票操作的严重性习惯性违章行为。同时也暴露出,同时作业的部门没有互相沟通到位,这一连串的问题值得我们深思——习惯性违章屡禁不绝!

     那么,在我们日常工作中,应该如何贯彻好《安全生产典型习惯性违章条目(135条)及其纠正办法》,避免类似事故的再次发生呢?笔者谈谈以下几点个人的看法:

    一、牢固树立“安全生产,人人有责”安全意识

    安全,态度决定一切。只有心态摆正了,位置找准了,目标明确了,才会潜移默化地培养出良好的工作习惯来。员工自觉牢固树立“安全生产,人人有责”的安全意识,只有把“要我安全”转向“我要安全”,才能从本质上保证安全,只有树立高度的工作责任心,严、勤、细、实的工作作风,才能居安思危,举一反三,层层把关,筑起“横向到边、纵向到底”的安全防线,安全才会有保障。

     二 、树立安全忧患意识

     忧患意识是一种清醒的预见意识和防范意识,是一种危机感、紧迫感、责任感、使命感。时时刻刻绷紧“安全”这根弦,克服侥幸心理,消除麻痹大意的松懈思想,在日常的工作中,对安全生产的每一个环节都排查到位,不漏过一个疑点,不漏过一个细节,越是发展形势好的,越要增强忧患意识。

      三、强化安全培训工作

    (一)按照“培训不到位就是最大的隐患”的理念,制定周密的员工业务技能、安全知识培训计划,按计划举办培训班,进一步提高员工的业务技能操作水平,巩固员工的安全生产意识,并将安全培训纳入对安全生产工作的考核内容。

    (二)加强对督查检查人员的资格培训,提升安全监查人员业务水平,保证督查检查工作质量。

     四、严格执行上级部门及集团公司现有各项规章制度

    1、加强检查考评。开展安全生产突击检查,定期组织对各电站进行制度执行情况的检查,确保集团公司各项制度的落实。

    2、强化监督制约。不定期开展制度的学习和培训,以增强广大员工执行制度的自觉性,实施有效制约,充分发挥公司级监督管理,加强对制度执行的监督检查。

  3、注重反馈整改。反馈整改是不断提升制度执行力的重要途径。对专项检查、案件反思、隐患整治和检查考评等工作中发现的制度执行方面的问题进行梳理分析,以书面形式予以反馈,督促相关方面修订完善制度,严格整改。对安全生产检查中发现的隐患随时反馈,及时整治。

     五、加强团队协调合作能力

     良好的沟通可以加强彼此协调能力,可以有效减少事故的发生。部门与部门、员工与员工之间的协作与配合,彼此沟通顺畅,彼此协调、信任甚至欣赏,这样就能均衡、紧密地形成一个强大的整体。

      今年安全生产月主题是“生命至上,安全发展”,我们要在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,认真贯彻落实安全生产各项规章制度,按照集团公司“事故可以预防,安全源于责任”的安全理念,认真做好“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”,为公司不断开创安全稳定运行新局面做出自己应尽的力量!


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